1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录、存档整理总经理签发文件；

2、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合；

3、做好相关电话记录；

4、掌握总经理的日程安排做好预约工作，协助并参与商务洽谈；

6、完成总经理及其他相关人员交办的其他工作；

7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；设计并完善公司人力资源结构；协助并监督完成公司人力资源的日常招聘工作；

8、完善公司绩效考核制度。

岗位要求：

1、五官端正，性格开朗，气质佳；

2、有较强的语言表达能力和沟通能力；有较强的文字写作能力；

3、较强的团队协调能力，强烈的事业心和责任心；

4、适应外省出差。