职责:

1、负责公司各招聘情况统计，并进行发布邀约、面试安排、复试等;

2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;

3、建立人事档案。熟知员工个人能力，协助上级安排公司内部人力资源增减调配等;

4、负责员工转正后社会保险投保，及时掌握国家相关法律法规政策;

5、组织、安排公司会议，会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

6、协助人资经理完成公司员工的日常考核;

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;